乌什县念“引育用留”四字诀? ? ? 开基层干部人才工作新局
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聚焦县情实际精准“引”才。牢固树立组织部门“牵头抓”、相关部门“配合抓”、“一把手”“亲自抓”的工作理念,通过广泛调研理清教育、卫生、农牧业等相关紧缺专业人才实际需要,进一步完善《乌什县优秀人才引进办法》。不断加大人才引进力度,采取在网络招聘、到高校引才、以才引才等方式,引进各类急需紧缺人才471,充实到农林、教育、卫生、水利、乡镇等部门。充分利用衢州援乌之机,柔性引进医疗、农业、畜牧等方面专家256余名进行短期服务,为当前乌什跨越式发展添砖加瓦。

拓宽培训渠道精准“育”才。加大对组织、人社、党校、农业、科技、支教等各类培训资源的整合力度,大力推进“实用人才培训工程”今年以来,依托县委党校干部教育培训主阵地,组织新任职干部人才、农村实用人才“乌什讲坛”等培训班72(次),培训各类学员1.9万余人(次)利用援疆途径,邀请浙江省市26名专家来乌什培训本地干部人才1100余名。依托农村实用人才实训基地,启动实施“千名优秀本土人才”培养计划,培养农业技术人才和农电商技术人才,壮大农业农村人才队伍。

优化管理服务精准“留”才。建立干部人才生病住院必访,生活遇到困难必访,思想存在顾虑必访“三必访”制度。制定《乌什县引进人才跟踪管理办法》县委组织部牵头各相关单位配合,加大对各类优秀人才的关心关爱,及时了解其思想动态,做到人才生活困难不过夜,工作困难不过周,协助各类人才办理落户事宜投入9200万援疆资金建造人才公寓周转房320套,进一步解决引进人才、特聘专家“住房难”问题充分发挥工会、妇联、工商联等群团部门沟通内外的作用,组织各类人才联谊会、交流会、座谈会25场次,为人才提供交流沟通、联系感情的平台。

搭建资源平台精准“用”才。坚持学思结合、知行合一,建立产学研一体化的培养机制,大力推行“人+”培养开发模式。组织实施人才项目27余个,发挥县人民医院“自治区胸科医院专家服务基层人才工作站”等6个人才工作室作用,帮带本地人才2300余人。建立服务基层的“人才工作服务队”2个,先后在林果业种植、畜牧业养殖等方面发挥作用,解答群众在生产过程中遇到的各种技术问题1200余件推动“组团式科技援疆”新模式,引进浙江省食用菌科研团队和先进技术,将“科技援疆万亩亿元增收示范工程”落地乌什县达到“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济”的人才效应。

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[责任编辑:黄刚]